HR Business Partner

Als HR Business Partner bij Saamborgh maak jij onderdeel uit van ons HR-team bestaande uit twee HR-medewerkers, één HR-Adviseur en een Adviseur leren & ontwikkelen. Samen met je collega’s, de locatiemanagers en medewerkers bedrijfsvoering zorg je voor een succesvolle ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het vastgestelde personeels- en organisatiebeleid.

Jij bent de sparringpartner tussen de locatiemanagers, medewerkers en het bestuur. Als strategisch business partner ben je een voorbeeld in het uitdragen van onze kernwaarden: oprechte aandacht, thuisgevoel, plezier, gewoon doen en samen. Deze eigenschappen zijn de basis van het verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van zorg, de gastvrijheid en voor een prettige werksfeer waarin de menselijke maat binnen de mogelijkheden gevormd wordt.

Met jouw sterke communicatieve vaardigheden ben jij een stevige gesprekspartner voor zowel locatiemanagers als de bestuurder op het gebied van personeels- en organisatievraagstukken. Daarnaast adviseer je op verschillende HR beleidsthema’s, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties. Met jouw kennis en expertise maak je het verschil in het creëren van een optimale werkomgeving voor onze medewerkers én in het behalen van onze organisatiedoelen.

Een greep uit je werkzaamheden

• Je ondersteunt het management en bestuur bij de vormgeving en uitvoering van het HR beleid;
• Je geeft functioneel leiding aan het HR-team;
• Je voert de correspondentie over rechtspositie, arbeidsvoorwaarden- en/of ontwikkelgesprekken en legt afspraken vast in de personeelsdossiers/systemen;
• Je zorgt voor een tijdige en correcte behandeling van personeelsaangelegenheden zoals in-, door- en uitstroom van medewerkers, (arbeids)conflicten en verzuim;
• Je ondersteunt de bestuurder op het vlak van medezeggenschap;
• Je stelt business cases op inclusief kosten/batenanalyses over HR-thema’s;
• Je draagt bij aan het opstellen van het HR-jaarplan en het halen van de team-doelstellingen. Zo kun je bijdragen aan de beleidsimplementatie en vertaling/ontwikkeling van HR-instrumenten, -richtlijnen en -protocollen;
• Je begeleidt veranderprocessen binnen de organisatie in samenwerking met het betrokken management.

Wat heb je nodig?

• Je hebt een HR-opleiding gevolgd en afgerond op minimaal HBO niveau;
• Je hebt een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie in de zorgsector;
• Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen, werkt accuraat en bent altijd op zoek naar de meest efficiënte manier van werken. Je schuwt ook operationele werkzaamheden niet;
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen je vakgebied en beoordeelt deze op consequenties voor het (strategisch) HR beleid;
• Je bent analytisch sterk, kunt in simpele taal antwoord geven op- en adviseren over complexe personeelsvraagstukken;
• Je werkt zelfstandig, kunt goed prioriteiten stellen en werkt oplossingsgericht;
• Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen en luistervaardigheid zodat je conflicten snel en efficiënt kunt oplossen;
• Je legt op een natuurlijke wijze verbinding tussen HR en de locaties en andere vakdisciplines.

Wat mag je van ons verwachten

• Een veelzijdige functie bij een groeiende organisatie die volop in beweging is;
• Een organisatie waar oprechte aandacht is voor jou. Waar je initiatief mag tonen en er ruimte is voor jouw groei;
• Een werkomgeving waarin je zelfstandig kunt werken in een klein team met leuke collega’s;
• Je standplaats is ons hoofdkantoor in Doetinchem, in overleg is thuiswerken mogelijk;
• Wij ondersteunen jouw professionele ontwikkeling met een actief scholingsprogramma;
• Een salaris en overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, inschaling is afhankelijk van jouw werkervaring;
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld;
• Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Over Saamborgh

Saamborgh is een woonzorgorganisatie waar ouderen met geheugenproblematiek en/of somatische klachten prettig kunnen wonen en 24 uur per dag goede zorg krijgen.

Ouderen met een zorgvraag vinden bij ons een nieuw thuis. Een huis waar het draait om oprechte aandacht en jezelf kunnen zijn. Waar we elke dag opnieuw stilstaan bij de dingen die het dagelijks leven tot een mooi leven maken. We hebben aandacht voor elke bewoner, elke medewerker en elk familielid. En we doen het samen.

De sluitingsdatum van deze vacature is 30 april 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.