HR-Medewerker

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor de juiste en tijdige uitvoering van onze personeelsadministratie, ondersteun je bij de salarisadministratie én speel je een belangrijke rol in de verdere digitalisering van onze HR-processen.

Je houdt je onder meer bezig met:

• het registreren, controleren en verwerken van personeels- en salarismutaties in ons HR-systeem (SDB);
• het aanleggen, beheren en digitaliseren van personeelsdossiers;
• het voorbereiden en controleren van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten;
• het bewaken van arbeidsvoorwaarden en cao-afspraken voordat brieven de deur uitgaan;
• het ondersteunen van de salarisverwerking en de communicatie hierover met medewerkers;
• het ondersteunen bij de inrichting van ESS (Employee Self Service) en de optimalisatie van het plansysteem ONS;
• het signaleren van verbeteringen in processen en deze ook daadwerkelijk doorvoeren;
• het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over standaard personeelsregelingen, cao en HR-systemen;
• het actief bijdragen aan teamprojecten rondom digitalisering en procesverbetering.

Kortom: jij bent de spin in het web van onze HR-afdeling — zorgvuldig, betrokken en niet bang om de handen uit de mouwen te steken.

Over het HR-team
Je komt terecht in een betrokken en compact HR-team. Het team bestaat op dit moment uit één HR-medewerker waarmee jij dagelijks de administratie gaat verzorgen, een adviseur leren & ontwikkelen, twee planners, een coördinator vrijwilligers & informeel netwerk (openstaande vacature), een HR-Adviseur (openstaande vacature) en een interim HR Business Partner die zich richt op strategie. Je werkt nauw samen met onze locatiemanagers. De lijnen zijn kort en er is voldoende ruimte voor eigen inbreng.

Wie ben jij?

• Je hebt een mbo+ of hbo-achtergrond in HR, administratie of een vergelijkbare richting;
• Je hebt ervaring met personeels- en/of salarisadministratie en bent handig met HR-systemen;
• Je kent Office 365 goed (Word, Excel, Outlook) en maakt nieuwe software snel eigen;
• Je werkt zelfstandig, toont initiatief en denkt vooruit;
• Je houdt van aanpakken, zaken afronden en heldere communicatie;
• Je bent collegiaal, betrouwbaar en vindt het leuk om samen met je team iets op te bouwen.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie binnen een betrokken en groeiende zorgorganisatie;
• Een sleutelrol in de verdere digitalisering en professionalisering van de HR-afdeling;
• Een collegiaal team waarin ruimte is voor humor, groei en eigen inbreng;
• Een salaris conform cao VVT, FWG 40, afhankelijk van ervaring;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.

Interesse?
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Mail dan je cv en korte motivatie naar werkenbij@saamborgh.nl of neem contact op met Stefanie Janssen, Senior HR Adviseur a.i., via 06-21386459. De sluitingsdatum van deze vacature is op 24 oktober. De eerste kennismakingsgesprekken worden gepland op maandag 3 november.

Over Saamborgh
Saamborgh is een kleinschalige woonzorgorganisatie waar ouderen met geheugenproblematiek en/of somatische klachten een nieuw thuis vinden. Hier draait het om oprechte aandacht, persoonlijke zorg en jezelf kunnen zijn. We hebben oog voor cliënten, medewerkers én familie. Samen maken we elke dag het verschil.