Een greep uit je werkzaamheden
- Opstellen en beheren van (basis)roosters voor meerdere locaties;
- Coördineren van de inzet van de flexpool als vast onderdeel van de personeelsbezetting;
- Werken met systemen zoals ONS en SDB voor roostering, inzet en urenregistratie;
- Verwerken van roosterwijzigingen en beoordelen van de impact op bezetting en continuïteit;
- Signaleren van structurele tekorten of overschotten in capaciteit en deze bespreken met HR en leidinggevenden;
- Analyseren van plannings- en capaciteitsgegevens en opstellen van overzichten en rapportages;
- Ondersteunen van teams en leidinggevenden bij zelfroosteren en beantwoorden van vragen hierover;
- Zorgdragen voor een correcte en betrouwbare planningsadministratie;
- Ondersteunen bij het functioneel gebruik van ONS en SDB, waaronder het geven van uitleg of instructies.
Jouw rol
Vanuit het Planbureau ben je verantwoordelijk voor een efficiënte en toekomstbestendige personele planning. Je stelt (basis)roosters op, coördineert de inzet van medewerkers en de flexpool en ondersteunt teams bij zelfroosteren. Daarbij houd je continu de balans tussen zorgvraag, personele capaciteit, inzetbaarheid, kosten en kwaliteit van zorg – altijd binnen de kaders van de cao VVT en interne afspraken.
Over jou
- Je hebt mbo werk- en denkniveau (niveau 4);
- Je hebt kennis van personele planning en roostering, bij voorkeur binnen de zorg;
- Ervaring met ONS en/of SDB is een pré;
- Je hebt basiskennis van de cao VVT en relevante wet- en regelgeving (of bent bereid dit te leren);
- Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd;
- Je kunt goed analyseren en denkt in oplossingen en verbeteringen;
- Je bent communicatief vaardig, tactvol en kunt belangen zorgvuldig afwegen.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;
- Een centrale rol binnen de afdeling HR met veel samenwerking en korte lijnen;
- Je standplaats is Doetinchem en je hebt de mogelijkheid om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te verrichten;
- Ruimte voor eigen initiatief en meedenken over verbetering van processen;
- Een werkomgeving waarin professionaliteit en mensgericht werken hand in hand gaan;
- Een dienstverband voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een uitdagende functie voor 20 tot 28 uur per week;
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT;
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%;
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
